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夯實(shí)基礎(chǔ) ,不斷提升 公司組織開(kāi)展研發(fā)人員專題講座

發(fā)布日期:2022-03-09 瀏覽次數(shù):1058



近日,由公司科研管理部、人力資源部及總工程師辦公室共同開(kāi)展的“關(guān)于職稱評(píng)定、項(xiàng)目/專利申報(bào)及人員培訓(xùn)計(jì)劃專題講座”在公司A座12樓會(huì)議室成功舉辦。公司副總裁陸春燕出席會(huì)議并致辭,研發(fā)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工參與了培訓(xùn)。



本次培訓(xùn),邀請(qǐng)了公司人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理彭朋為大家現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)“研發(fā)人員可申報(bào)職稱專業(yè)、取得方式等相關(guān)政策解讀”,讓在場(chǎng)的研發(fā)人員對(duì)職稱申報(bào)流程及注意事項(xiàng)等方面有了更多的了解。隨后,公司總裁助理饒海軍就“科研創(chuàng)新政策分享”為話題,與大家進(jìn)行了分享交流??蒲泄芾聿扛苯?jīng)理王景新現(xiàn)場(chǎng)向大家介紹了2022年研發(fā)學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,旨為在公司內(nèi)部營(yíng)造研發(fā)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分流涌的良好氛圍。



一直以來(lái),公司十分重視員工的職業(yè)培訓(xùn)和教育,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工以時(shí)不我待的精神狀態(tài),講學(xué)習(xí),求知識(shí),強(qiáng)素質(zhì)。公司每年不定期組織各種專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn);采用報(bào)銷經(jīng)費(fèi)等方式,鼓勵(lì)員工參加 EMBA 等職業(yè)規(guī)劃提升學(xué)習(xí);參加職業(yè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)藥師等各種職業(yè)資格的考試;持續(xù)提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。此外,還定期組織職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德等多形式講座類活動(dòng)。通過(guò)此次專題培訓(xùn),讓公司研發(fā)技術(shù)人員對(duì)職稱評(píng)定、科研創(chuàng)新等政策方面有了更深入的了解,將提升公司科研人才的專業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)力。



近日,由公司科研管理部、人力資源部及總工程師辦公室共同開(kāi)展的“關(guān)于職稱評(píng)定、項(xiàng)目/專利申報(bào)及人員培訓(xùn)計(jì)劃專題講座”在公司A座12樓會(huì)議室成功舉辦。公司副總裁陸春燕出席會(huì)議并致辭,研發(fā)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工參與了培訓(xùn)。



本次培訓(xùn),邀請(qǐng)了公司人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理彭朋為大家現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)“研發(fā)人員可申報(bào)職稱專業(yè)、取得方式等相關(guān)政策解讀”,讓在場(chǎng)的研發(fā)人員對(duì)職稱申報(bào)流程及注意事項(xiàng)等方面有了更多的了解。隨后,公司總裁助理饒海軍就“科研創(chuàng)新政策分享”為話題,與大家進(jìn)行了分享交流??蒲泄芾聿扛苯?jīng)理王景新現(xiàn)場(chǎng)向大家介紹了2022年研發(fā)學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,旨為在公司內(nèi)部營(yíng)造研發(fā)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分流涌的良好氛圍。



一直以來(lái),公司十分重視員工的職業(yè)培訓(xùn)和教育,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工以時(shí)不我待的精神狀態(tài),講學(xué)習(xí),求知識(shí),強(qiáng)素質(zhì)。公司每年不定期組織各種專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn);采用報(bào)銷經(jīng)費(fèi)等方式,鼓勵(lì)員工參加 EMBA 等職業(yè)規(guī)劃提升學(xué)習(xí);參加職業(yè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)藥師等各種職業(yè)資格的考試;持續(xù)提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。此外,還定期組織職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德等多形式講座類活動(dòng)。通過(guò)此次專題培訓(xùn),讓公司研發(fā)技術(shù)人員對(duì)職稱評(píng)定、科研創(chuàng)新等政策方面有了更深入的了解,將提升公司科研人才的專業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)力。
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